Bouwen, sturen, groeien, als jij energie krijgt van het opzetten van een vestiging en het neerzetten van een sterk team, dan is dit een kans waar je echt bij wilt zijn.


Wat ga je doen?

In Utrecht staan we aan het begin van iets moois. Als Regiomanager ben jij degene die de vestiging verder gaat uitbouwen. Je start in een compacte setting, pakt zelf veel op, en bouwt ondertussen stap voor stap jouw eigen team om je heen.

Je bent verantwoordelijk voor de groei in de regio Utrecht en krijgt veel vrijheid om koers te bepalen. Geen bestaande structuren waar je doorheen moet, jij ontwikkelt ze.


Jouw dag bestaat uit:

Bouwen & opstarten
Je brengt de vestiging naar het volgende niveau: processen inrichten, prioriteiten bepalen en de eerste teamleden aannemen.

Leidinggeven & coachen
Naarmate de vestiging groeit, bouw je een jong en energiek team op (gemiddelde leeftijd rond de 27). Jij ontwikkelt ze, stuurt ze aan en helpt ze sneller te groeien dan zij zelf voor mogelijk houden.

Sales & acquisitie
New business is een belangrijk onderdeel. Je haalt nieuwe klanten binnen, onderhoudt relaties in de regio en bouwt aan een sterk netwerk.

Strategie & koers bepalen
Jij kent de regio als geen ander. Je maakt halfjaarlijkse plannen, ziet kansen in de markt en bepaalt waar de focus ligt.

Directiekoppeling
Een korte lijn met de directie. Je denkt mee over groei, nieuwe ideeën en krijgt de ruimte om echt impact te maken.


Wie ben jij?

  • Je hebt ervaring in arbeidsbemiddeling (leidinggeven is een pré, geen harde eis).
  • Je voelt je thuis in een dynamische, ondernemende omgeving.
  • Je denkt in kansen, energie en groei.
  • Je bent commercieel scherp, niet bang voor KPI’s en houdt van bouwen.
  • Je hebt de ambitie om jezelf snel te ontwikkelen, doorgroeien richting directie is mogelijk.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Salaris: €3.800–€5.000 + aantrekkelijke bonus.
  • Auto van de zaak: tot ca. €45.000 cataloguswaarde.
  • Flexibiliteit: veel vrijheid in je week, hybride werken mogelijk.
  • Groeiperspectief: jij bouwt de vestiging op; doorgroeien richting directie is realistisch en zonder eindeloze lagen.
  • Team & cultuur: jong, energiek, ondernemend; gratis lunch, borrels, events en jaarlijkse teamweekends in het buitenland.

Interesse?
Stuur me een bericht of bel me direct! Ready? Go!

Solliciteren

Toegestane typen: : .pdf, .doc, .docx